ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn)是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）發(fā)布的序列號(hào)為14000的一系列用于規(guī)范各類組織的環(huán)境管理的標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)在已成為國際標(biāo)準(zhǔn)的ISO14001標(biāo)準(zhǔn)是ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的核心。2004年11月15日正式發(fā)布ISO14001:2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》，04版強(qiáng)調(diào)與ISO9001:及其他標(biāo)準(zhǔn)的兼容。我國同期作了等同轉(zhuǎn)換。

       一、ISO14001：2004環(huán)境管理體系運(yùn)行模式

       環(huán)境管理體系的運(yùn)行模式與其他管理體系的運(yùn)行模式相似，共同遵守由戴明模式提供的管理模式，分為四個(gè)階段，即：
       （一）規(guī)劃（策劃）階段（PLAN）：組織根據(jù)自己的特點(diǎn)確定方針，建立組織總體目標(biāo)，并確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施。
       （二）實(shí)施階段（DO）：為實(shí)現(xiàn)組織總體目標(biāo)，明確職責(zé)，提供資源，制定相關(guān)的管理程序及運(yùn)行控制程序，對與重要環(huán)境因素相關(guān)的活動(dòng)實(shí)施有效的控制。
       （三）檢查階段（CHECK）：在組織活動(dòng)實(shí)施過程中，應(yīng)有計(jì)劃的對相關(guān)活動(dòng)的關(guān)鍵特性進(jìn)行進(jìn)行監(jiān)控，對體系的運(yùn)行進(jìn)行審核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正所出現(xiàn)的偏差，是體系健康的運(yùn)行。
       （四）改進(jìn)階段（ACTIONS）：由組織的最高管理者定期對組織所建立的管理體系進(jìn)行評審，確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性，以達(dá)到不斷改進(jìn)的目的。
       環(huán)境管理體系除遵循PDCA模式之外，它還有實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的特點(diǎn)，即經(jīng)過一個(gè)循環(huán)之后，將上升一個(gè)新的水平上。

       二、環(huán)境方針和目標(biāo)指標(biāo)

       環(huán)境方針應(yīng)包括：
       （一）環(huán)境方針應(yīng)適合于組織自身的規(guī)模、性質(zhì)和環(huán)境影響的焦點(diǎn)；
       （二）對持續(xù)改進(jìn)和預(yù)防污染的承諾；
       （三）對遵守有關(guān)法律環(huán)境法律法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾；
       （四）提供建立和評審環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)的框架。
       環(huán)境方針的管理包括：形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工，可為公眾所獲取。
       環(huán)境目標(biāo)是依據(jù)環(huán)境方針制定的具體環(huán)境目的，是環(huán)境方針的具體體現(xiàn)。為實(shí)現(xiàn)方針，組織應(yīng)針對每一相關(guān)職能和層次建立環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。凡屬可行，目標(biāo)均應(yīng)具體，指標(biāo)均應(yīng)可測量。

       三、環(huán)境因素的識(shí)別與評價(jià)

       環(huán)境因素的識(shí)別與評價(jià)是建立環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)，環(huán)境管理體系的管理重點(diǎn)是對重要環(huán)境因素的管理，環(huán)境管理體系的多個(gè)要素都與重要環(huán)境因素有關(guān)，如目標(biāo)的設(shè)立，管理方案的制定，運(yùn)行控制程序的內(nèi)容，監(jiān)測的內(nèi)容等。
       組織應(yīng)建立并保持程序用于：
       （一）識(shí)別出環(huán)境因素；
       （二）從中評價(jià)出重要環(huán)境因素；
       （三）及時(shí)更新環(huán)境因素的信息。

       四、法律法規(guī)和其他要求的符合性評價(jià)

       與環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的評價(jià)包括下列幾項(xiàng)內(nèi)容：
       （一）收集并識(shí)別適用于本組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)方面的法律、法規(guī)和其他要求；
       （二）收集并整理本組織評價(jià)法規(guī)符合性所必需的原始資料及圖紙；
       （三）調(diào)查收集本組織與環(huán)境法規(guī)符合性相關(guān)的資料及數(shù)據(jù)；
       （四）評價(jià)本組織對環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求的符合程度。

       五、運(yùn)行控制

       （一）組織要根據(jù)其環(huán)境方針和目標(biāo)、指標(biāo)，確認(rèn)與重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行與活動(dòng)，正對這些運(yùn)行與活動(dòng)指定運(yùn)行控制程序，使這些活動(dòng)在程序規(guī)定的條件下運(yùn)行。
       （二）在運(yùn)行控制程序中要規(guī)定具體的運(yùn)行要求和運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)。
       （三）對組織使用的產(chǎn)品和服務(wù)中存在的可標(biāo)識(shí)的重要環(huán)境因素，也應(yīng)建立并保持管理程序，將有關(guān)的管理要求和程序通報(bào)供方和承包方，使他們按照這些管理要求管理和控制這些重要環(huán)境因素。

       六、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

       組織應(yīng)對可能的事故和緊急情況進(jìn)行程序化管理，程序中應(yīng)確定組織存在哪些可能的事故或緊急情況，并規(guī)定如何預(yù)防事故的發(fā)生，并在事故發(fā)生時(shí)作出反應(yīng)，減少環(huán)境影響。

       七、檢測和測量

       組織應(yīng)建立文件化的程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運(yùn)行的關(guān)鍵特性進(jìn)行監(jiān)測。監(jiān)測的內(nèi)容應(yīng)包括組織的環(huán)境表現(xiàn)、與重要環(huán)境因素有關(guān)的運(yùn)行控制、組織的目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況、用于監(jiān)測的設(shè)備的校準(zhǔn)與維護(hù)。