核心提示

　　堅持推行卓越績效評價準則標準，實施卓越績效模式，堅持管理創新、科技創新、理念創新，以卓越過程達到卓越績效，河南黃河旋風股份有限公司成為國內最大的人造金剛石生產基地，而且雄踞亞洲第一、世界三強，在超硬材料領域內做出了卓越成就，特別是在金剛石及金剛石制品行業發揮了積極的推動與引領作用。

　　獲獎感言

　　幾十年來，河南黃河旋風股份有限公司始終把追求卓越作為企業發展的堅定理念。2004年，國家頒布了《卓越績效評價準則》標準，為我們提供了追求卓越的標準和指南。2012年度河南省省長質量獎的獲得，更成為我們在追求卓越道路上的助推劑。我們將把此次獲獎作為各級政府部門對我們的鼓勵和鞭策，繼續按照卓越績效管理方法和理念，不斷完善、提升公司管理，持續改進，以優異的經營結果、強烈的社會責任感，回報政府和社會對黃河旋風的厚愛，著力把黃河旋風打造成中國乃至全球最具實力的超硬材料制造企業。——河南黃河旋風股份有限公司總經理 劉建設

　　在古老而嶄新的中原大地，有這樣一家企業：人造金剛石年產量達40億克拉，產品遠銷德國、美國、日本、印度和我國香港等國家和地區，不僅是國內最大的人造金剛石生產基地，而且雄踞亞洲第一，世界三強，同時也是全國超硬材料行業第一家上市的民營企業。這就是榮膺2012年度河南省省長質量獎的河南黃河旋風股份有限公司（以下簡稱黃河旋風，股票代碼600172）。

　　黃河旋風始建于1998年，前身是中日合資黃河金剛石有限公司，是河南省政府重點扶持的50家大型企業之一，也是少數被國家列為“火炬計劃”的重點高新技術企業的民營上市公司。其總資產超過30億元，擁有員工3600多人，產品包括人造金剛石及金剛石制品、UDS系列金剛石壓機、建筑機械、特種車輛、壓力設備、自動化控制裝置等九大類270多個品種，主導產品為人造金剛石單晶、人造金剛石聚晶和人造金剛石制品。公司擁有國家級企業技術中心、企業博士后科研工作站，是國家高新技術企業，下屬成員企業8個，分布于長葛、鄭州兩地。近幾年來，公司先后獲得了“中國名牌產品”、“全國首批專利工作試點企業”、“河南工業突出貢獻獎”、“河南之星最佳（先進）企業”、“超硬材料行業精心創品牌先進企業”、“高新技術企業”、“創新型企業”、“2010年度河南省最佳企業”、“全國就業與社會保障先進民營企業”等一系列榮譽稱號。

　　無數耀眼桂冠的背后，是國家政策提供的良好發展環境，更與公司始終堅持貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推行卓越績效管理，走專業化、品牌化道路，以及注重科技創新，注重人才引進，注重企業文化密不可分。

　　堅持科學發展觀
　　走專業化、品牌化道路

　　多年來，黃河旋風始終堅持深入貫徹落實科學發展觀，堅定不移地推行卓越績效管理制度，努力走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源優勢得到充分發揮、工業化與信息化融合的新型工業化道路，實現了公司的可持續發展。

　　倡導綠色制造，提升行業水平。發展超硬材料產業，必須與產品結構調整、質量升級、生態環境改善等相結合，為此，公司堅決淘汰落后的生產工藝和設備，從根本上改變以“高投入、高消耗、高污染”為特征的生產模式，倡導綠色制造，實施清潔生產，發展循環經濟；同時，提升產業集中度，促進資源的合理配置、產能的合理布局，優化產品結構，提高技術創新水平，提升企業技術等級，支撐企業的可持續發展。

　　適應市場變化，拉長產業鏈條。公司堅持實施高水平引進、高起點創新的跨越式發展戰略，堅持以人造金剛石為主業，逐步向其他領域拓展。為充分滿足各類客戶的需求，公司以超硬材料與制品為主線，拉長產業鏈向上下游拓展，提高產品附加值，使主業產品品牌化、系列化。金剛石單晶在現有品種規格基礎上，逐步向粗顆粒、高性能、系列化方向拓展，同時進一步發展超硬復合材料、金屬粉末、粗顆粒高品級金剛石、寶石級大單晶、黃色細料等高附加值產品，提高產品抵御市場風險的能力，為公司的長遠發展奠定了堅實基礎。近年來，為了適應不斷變化的市場需求，公司在主導產品金剛石單晶及其制品的基礎上，又研發了超硬復合材料、金屬粉末等新產品，其中超硬復合材料在技術上已經達到國際先進水平。

　　扎實推進品牌戰略，提升公司核心競爭力。品牌戰略是實現企業持續發展的前提與保證，關系到企業的興衰成敗。近年來，公司始終把實施名牌戰略作為提高企業核心競爭力的重要任務來抓。形成了一主兩翼的產品發展格局，即以超硬材料為龍頭，以超硬材料制品和超硬材料的原、輔材料為兩翼，從產品工藝開發、質量管理體系、營銷戰略策略、品牌文化等方面，進行全員、全過程、全方位的管理。2004年和2007年，“旋風”牌人造金剛石單晶先后被國家質檢總局評為中國名牌產品。

　　與國際接軌，提升品牌國際競爭力。在推進品牌戰略中，公司始終把提高全員素質、水平作為實施品牌戰略的前提和保證，把建立健全規范、高效的管理體系作為實施品牌戰略的基石，把有效的營銷戰略策略作為品牌走向成功的關鍵，主動與國際接軌，提升品牌的國際競爭力和公司的核心實力。通過積極參與國際競爭，公司先后從德國、日本和美國引進12名專家，實現了與國外公司合資建廠，目前合資公司5個，提升了公司的核心實力。更為重要的是，“黃河旋風”這一品牌走出了國門，走向了世界，產品得到了國外客戶的認可、接納和好評，產品遠銷日、美、德、法、意等西方發達國家。公司的國際貿易每年以5%的速度增長，產品銷售勢頭強勁，市場開發方興未艾。

　　依靠科技創新
　　不斷提高產業和產品競爭力

　　創新是一個民族進步的靈魂，創新驅動是質量發展的強大動力。公司先后投資了5000萬元興建了長葛研發中心、初試、中試基地和檢測中心，研發中心下設超硬材料研究所、超硬材料制品研究所、機械研究所、超硬材料設備研究所、新材料研究所，一個博士后科研工作站及一個多功能理化分析檢測中心。技術中心配備有多種具有國際先進水平的實驗儀器設備，如電子顯微鏡、X光衍射儀、紅外碳硫分析儀、原子吸收分光光度計、發射光譜儀、氧氮分析儀等，使企業具備了較強的新產品開發和更新換代能力，同時為公司成為中國超硬材料行業最高技術研究基地，并向國際化方向發展奠定了基礎。

　　充足的科研經費為科技創新提供保障。公司每年的科技投入均在當年銷售收入的3%以上，充足的科研經費，不僅為產品研發的可持續性發展提供了有力保障，而且實現了技術進步拉動產業升級，進而通過裝備創新和新技術、新工藝、新材料的研發應用提高了產業和產品的競爭力。

　　科技創新提升了公司的國際競爭力。公司自主開發了國際上最先進的系列六面頂高壓合成裝備制造技術、粉末觸媒合成柱制造技術、大直徑金剛石聚晶復合片制造技術等12項核心關鍵技術，在大顆粒人造金剛石合成、超硬材料聚晶復合片切割、研磨等前沿領域居領先地位，取得了包括“節能型粗顆粒度高優質比金剛石合成工藝”、“PCD/PCBN聚晶復合片機加工刀具”、“42mm高品級聚晶金剛石（PCD）復合片”、“105/115/180石材雕刻鋸片”等各類科研成果960余項，獲得國家、省級、市級的各類科技獎項120多項，共有專利102項。這些具有自主知識產權成果的取得與推廣應用，鑄就了黃河旋風持續發展的基礎和創新能力，也促進了我國超硬材料及制品產業的發展，為行業的技術進步做出了重要貢獻。

　　依靠科技創新，黃河旋風在超硬材料行業上第一次提出了大噸位大合成腔體概念，率先成功開發出國內最大噸位的六面頂金剛石合成壓機，其噸位已由過去的4800噸，提高到9000噸、15000噸、20000噸、22000噸，在六面頂壓機大型化上實現了一次飛躍。合成腔的體積大大增加，溫度更加穩定，合成金剛石的粒度、品質、數量大大增加，合成單晶由過去的單次13克拉，提高到260克拉，綜合性能指標達到國際先進水平，已裝機1200臺套，壓機臺數與產量處于行業之最，綜合效益與同行業相比提高35%。合成出的30/40優質粗顆粒金剛石單晶產品填補國內空白，直接沖擊國外高端市場。

　　注重人才引進
　　提升企業創新能力

　　人才作為科技創新的直接載體，對企業發展有著至關重要的作用。為此，公司建立了行之有效的人才引進、培養與激勵機制，對人才做到引得來、留得住、用得上。一是以環境吸引人，二是用“政策”激勵人，三是創條件培育人才。通過幾年來堅持不懈地引才、育才，使大批原在國企大廠、科研院所、高等院校的高科技人才不斷流入“黃河”，同時，公司職工的技術素質也不斷提高。

　　公司還通過國家外專局、省外專局推薦和企業產、學、研相結合的引智方式，從德國、日本、意大利、印度、俄羅斯、美國、英國、法國等10余個國家和地區以及國內大專院校和科研機構引進高、中級職稱專家496人，其中博士48人，行業著名專家21人。其中與德國專家凱澤、科士達合作開發的“金剛石國際標準分選與檢測體系”項目，使公司基本建立了一整套國際化的金剛石分選與檢測標準。以荒木正仁、須和以夫為代表的日本專家，在公司的“大直徑、高性能PCD、PCBN合成”和“特種性能汽車車體技術改造”等新產品研發項目上，優選新工藝、新材料，降低了成本，為市場的開拓打下了堅實的基礎。引智工作在提高企業經濟效益的同時，也培養和鍛煉了一批有開拓精神、年富力強的科研開發隊伍，形成了以美國回國博士王裕昌為代表的國際一流的學術專家隊伍，為企業發展提供了強有力的人才支撐。

　　弘揚企業文化
　　提升企業凝聚力

　　一個卓越的企業，必有卓越的文化。走進黃河旋風廠區，“質量、價格、時間、服務”、“用科技打造"旋風"，憑真誠追求卓越”、“團結、創新、求實、奉獻”等標語口號隨處可見。公司有關負責人說，經過20多年的發展，黃河旋風積淀下來了許多優秀的、獨具黃河特色的文化。經過提煉、整理、總結，公司確定了“振興民族超硬材料工業”為企業的使命，以“黃河人的品質鑄就旋風產品的品質”為核心價值觀，以“沖擊世界超硬材料及制品領域第一強”為企業愿景，同時更有“四千精神”、“千百工程”、“五個創新、兩個運作、一個品牌、一個文化”等眾多具體板塊，從而把實施企業文化建設和黃河旋風各層次的思想溝通結合起來，把實施企業文化建設與提升企業形象、增強企業核心競爭力結合了起來。

　　黃河旋風正在實施的“千百工程”特別惹人眼球。所謂“千百工程”，即培育千名高素質干部：包括科學技術人才和經營管理人才；年銷售收入實現百億元；樹立百名榜樣：十名優秀干部，十名優秀科技人才，十名優秀黨員，十名優秀經理，十名優秀業務員，十名優秀大學生，十名優秀工人，十名優秀青年，十名優秀學生，十個星級家庭。這一工程的實施，極大地激發廣大員工干事創業的熱情，使公司涌現出了“共產黨員崗”、“金牌合成工”、“首席員工”等一批愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的先進模范，在全公司形成了尊重勞模、關心勞模、學習勞模的良好氛圍，使勞模精神不斷發揚光大，形成了“團結、創新、求實、奉獻”的企業精神和企業文化，全體員工以自己的勇敢堅毅、群策群力創造了光彩照人、璀璨奪目的經營業績。

　　獲獎是肯定，更是新的激勵。“今后，我們將繼續堅持把企業發展與行業發展、質量升級、結構調整、生態環境改善相結合，以質為本提升創新能力，追求卓越永不止步，為振興民族超硬材料行業而再創佳績！”面對未來，公司總經理劉建設信心滿懷。