對于上班族來說，飯補是一種讓人幸福的存在。好好吃飯，才能好好工作嘛。不過，物價在漲，到手的飯補卻大多還在原地踏步。近日，天府早報記者采訪到20余位上班族。結果顯示，外企及金融業(yè)飯補較高，多在400元以上，最多的一個月有近700元。對于菜品質量，雖然褒貶不一，但至少談論起飯補時還隱隱透出一種幸福。而4位在私企工作的上班族則心情不太好，飯補為0的他們心碎留言，“飯補只是個傳說”。

　　不變的福利
　　有的飯補多年不漲，而包飯族覺得飯菜差
　　小張在廣元的一家媒體工作，每個月餐補220元，算工作日的話只有10元一天，這樣的餐補4年沒有漲過。“4年前剛畢業(yè)，物價也沒有現在高，10元吃一頓還能湊合。但現在，10元還不夠打一份兩葷一素的菜，菜品質量維持一如既往地難吃。”林先生在成都一家上市公司上班，高大上的單位讓朋友很羨慕他，但說起飯補卻少得讓人難以相信，“100元1個月，你沒有看錯！”
　　不給飯補，直接包吃，也是不少企業(yè)給員工的福利之一。不過，包吃族的待遇總結起來就是不好吃、飯菜單一、吃不飽等。劉先生是一所中學的教師，中午就跟著學生一起吃食堂，“大鍋飯，學生的伙食費本來交得也不貴，所以菜品質量也一般。”“我們中午一葷一素一湯，標準還不到10元。飯菜很難吃，經常是不到下班時間肚子就餓了。只有吃點零食充充饑。”在一家自媒體工作的王女士說，“不過如果有大的節(jié)日，伙食會好一些。”

　　開心的待遇
　　外企金融業(yè)飯補較高，有的一月660元
　　天府早報記者采訪到20余位上班族。結果顯示，有3成人每日飯貼在10元以下，有5成人每人飯貼在10元-20元之間。
　　最高的飯補來自在一家外企工作的May，一天飯補從8元漲到30元，以一個月工作22天算，一個月飯補為660元，直接打到工資里。雖然已是這次調查的最高餐補，但由于辦公地點在高檔寫字樓，周邊消費水平也比較高，這讓她還是忍不住吐苦水，“一頓30元真的不夠吃，很多時候都要自掏腰包。”
　　金融業(yè)及傳媒業(yè)及勞動密集型行業(yè)飯補，都保持在不錯的水平。“肉肉”在成都一家銀行工作，“單位有水果有下午茶，午飯10元能吃得特別好，一葷一素一湯加水果。”雖然目前餐補只有330元一個月，且工作5年沒漲過，但她的幸福指數依然很高。“豆爸”目前是一家約120人的電子代工廠的股東之一，“我們給員工開的飯補是15元一天，比起以前略漲，在菜品上也會保持3-4天不重樣，而且我了解到我們周邊的兄弟企業(yè)大多數是這個水平。對于勞動密集型企業(yè)來講，不會在吃飯上去縮減費用。因為員工吃飽，才能保證工作質量。”

　　心塞的感覺
　　私企大多不提飯補，員工只有羨慕的份
　　吃飯的問題是大問題。一邊是有飯補一族與包飯族的激烈吐槽，哪知道，還有最不忍心觸及的一個群體，他們大多數一分錢飯補都沒有，而他們中絕大多數來自私企。
　　小茜來自一家互聯網公司，工作1年多的她對于有飯補的朋友很是羨慕，“都說要留住一個員工的心，就要留住員工的胃?？墒乾F在，什么都沒有！”小茜也表示，如果再換工作，希望能選一家諸如在飯補等福利上能為員工考慮充分的企業(yè)。小李在一家公關公司工作，工作經驗豐富的他參與過不少大型活動，但對于缺失的飯補也只能表示，“飯補只是一個傳說，心塞。”“火火”在一家自媒體公司工作，公司加上老板一共11個人，在一間公寓寫字樓辦公。雖然不發(fā)飯補，但是公司請了一位阿姨，每天給大家做中飯，每人一葷一素一湯。“火火”說，“以前做的一份工作并沒有飯補，現在很有幸福感。”事實上，這樣能提供免費餐的公司很少，而“火火”屬于幸運的一個。

　　心態(tài)變化
　　再擇業(yè)飯補成為考慮的基本福利
　　天府早報記者發(fā)現，針對求職者心態(tài)變化，不少企業(yè)在招聘時都將福利待遇作為招聘籌碼，除了過節(jié)費、員工旅游等待遇，有些企業(yè)將食堂菜譜都在招聘簡章上明確列出來了。比如一家文化公司，招聘簡章上詳細標注了，每天提供一頓工作餐，“一大葷一小葷兩素，還有餐后水果”的菜譜讓人心動。用盡洪荒之力，只為招到合適的人才。
　　在銀行工作的“肉肉”說，“飯補并不僅僅是錢的問題，還能從一定程度上反映企業(yè)對員工的重視度。如果跳槽，我也會首先考慮有飯補的企業(yè)。”一位從事HR工作的業(yè)內人士也透露，“飯補對于公司管理來說只是件小事，但卻反映出各家公司在員工關懷方面的差異。這幾年，求職者對飯補等基本福利的關注越來越多。如何從一件件小事上提高員工的幸福感和歸屬感，是值得每家公司思考的。”

　　鏈接
　　食堂員工給“僵尸卡”發(fā)飯補侵吞公款70余萬被公訴
　　北京某附屬醫(yī)院總務處工作人員葉某利用負責管理單位食堂飯卡的職務便利，五年之間內，挪用和貪污140萬元公款用于炒股和個人花銷。近日，葉某因涉嫌挪用和貪污公款兩宗罪被朝陽區(qū)人民檢察院提起公訴。
　　葉某自2009年9月起負責醫(yī)院食堂飯卡的管理工作。醫(yī)院通過飯卡管理員每月向員工餐卡發(fā)放200元餐補，不足部分員工則需要持現金到葉某處充值。葉某不久即發(fā)現醫(yī)院食堂的充值系統(tǒng)與財務系統(tǒng)并不掛鉤。發(fā)現此漏洞后，葉某將飯卡充值款私自截留，未按照規(guī)定上繳財務，而是存入個人銀行卡。在長達5年的時間里，私自截留現金達70余萬元。
　　該醫(yī)院還規(guī)定，職工離退休或者離職之后應持飯卡到葉某處辦理退卡手續(xù)。葉某本應將這些飯卡注銷，但其每月仍然向這些飯卡充值200元的飯補，使得這些飯卡成為名副其實的“僵尸卡”，然后套現部分錢款轉個人賬戶，侵吞公款70余萬元。