從中華全國總工會獲悉，今年，全總將表彰全國五一勞動獎狀集體397個，1297個集體獲全國工人先鋒號稱號，1197人將榮獲全國五一勞動獎章。全總勞動和經濟工作部一級巡視員閔迎秋介紹，在此次評選表彰中注重推薦產業(yè)工人特別是高技能人才。總體上看，產業(yè)工人509名，占獎章總數(shù)的42.5％，其中高級工、技師、高級技師等高技能人才363人，占產業(yè)工人的71.3%。

　　閔迎秋表示，今年2月8日，全國總工會印發(fā)了《關于推薦評選2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的通知》。全國31個省（區(qū)、市）總工會、10個全國產業(yè)工會以及中央和國家機關工會聯(lián)合會等42個單位，按照通知要求層層選拔、優(yōu)中選優(yōu)進行推薦。經過基層單位公示、初審、省級公示、復審、征求相關部委意見、全國公示等程序，目前評審工作已經完成。

　　閔迎秋介紹，今年的五一表彰適逢“十三五”收官、“十四五”開局。按照全總黨組要求，今年的表彰規(guī)模適度擴大，不僅增加了常規(guī)表彰的數(shù)量，包括表彰獎狀200個、獎章900個、先鋒號900個，還增設了競賽表彰的項目，專設獎狀200個、獎章300個、先鋒號400個，用于表彰“十三五”期間在全國引領性勞動和技能競賽中涌現(xiàn)的先進集體和個人。經調整，表彰規(guī)模從上次的1600個增加到2900個。

　　從常規(guī)表彰的推薦對象上來看，基本涵蓋了國民經濟的各個行業(yè)，競賽表彰推薦對象基本覆蓋了全國引領性勞動和技能競賽各項目。從企業(yè)所有制看，非公有制企業(yè)及其職工在常規(guī)表彰的獎狀、獎章和工人先鋒號中的比例分別占40.0%、37.5%、39.0%，高出規(guī)定比例5.0、2.5和4.0個百分點，充分體現(xiàn)了對非公企業(yè)的高度重視。

　　今年的五一表彰堅持面向基層一線，重點向產業(yè)工人傾斜。堅持面向基層、面向一線、面向普通勞動者，繼續(xù)將產業(yè)工人在獎章中所占比例單列，不低于35%。常規(guī)表彰和競賽表彰合在一起，有產業(yè)工人509名，占42.5%，超過了規(guī)定比例要求。此外，還有其他一線職工和專業(yè)技術人員274名、科教人員229名，這些基層一線勞動者共計1012人，占獎章總數(shù)的84.5%。其中，農民工有164人，占13.7%。嚴格控制企業(yè)負責人和縣處級干部人數(shù)，企業(yè)負責人55名，占4.6％，比分配名額少7名；縣處級干部23人，占1.9%，有12個省（區(qū)、市）沒有推薦縣處級干部。

　　我國正處在經濟轉型升級的關鍵期，突破“卡脖子”技術，需要高技能人才作為支撐。據(jù)介紹，為推動更多高技能人才涌現(xiàn)，全總提高了包括高技能人才在內的工人代表在工會十七大代表、全總十七屆執(zhí)委會委員、執(zhí)委會主席團成員中的比例。

　　同時，深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動,為高技能人才發(fā)揮作用搭建平臺。每三年命名100家全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，目前已命名三批297家，并設立專項資金，每家予以10萬元經費支持。設立職工創(chuàng)新補助資金，加大對一線技術工人創(chuàng)新的支持力度。積極組織推薦工人參評國家科技進步獎、中國專利獎、全國創(chuàng)新爭先獎等技術創(chuàng)新獎項。會同科技部聯(lián)合實施高技能領軍人才境外培訓計劃，已成功組織2批赴德國、1批赴日本共75人的境外培訓。

　　閩迎秋還透露，今年重新設計了全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的獎章獎牌，并將全國五一勞動獎章獲得者一次性獎金標準從5000元提高到10000元。