“請簡單表述《弟子規》中‘有余力，則學文’的意思。”“有多余的能力和時間再去講求其他的學問。回答完畢。”3月10日上午，記者在易成公司三樓會議室看到，這里正舉辦易成大學第一屆知識搶答賽。這是該公司開展“應對挑戰抓機遇，穩中求進促發展”主題教育活動的內容之一。
　　據該公司相關負責人介紹，面對當前嚴峻的經濟形勢，易成公司加強干部職工道德建設，以德強企鍛造文化軟實力。作為中國最大的光伏硅刃料生產企業，如何有效應對危機、化解風險，是擺在易成公司面前的一個重大課題。“企業的發展與人有著直接關系。想打造出一支精英團隊，首先要重視人的因素。”該公司相關負責人說。
　　營造氛圍陶冶人。1月30日，該公司下發了《易成公司黨委關于開展“應對挑戰抓機遇，穩中求進促發展”主題教育活動的意見》，明確了用文化聚人心、用文化強管理、用文化保安全、用文化增實力的理念，以文化大發展的成果提升企業核心競爭力。該公司還編印了《易成文化讀本》、《形勢任務宣傳教育材料》，讓職工掌握企業的經營政策和管理思想，充分認識到企業發展面臨的形勢。該公司還在內部刊物《易成新材》上開設專欄，對主題教育活動進行動態宣傳，總結各基層單位活動的進展情況，營造濃厚的氛圍。
　　以傳統文化教育人。2月20日，該公司在全公司范圍內廣泛開展了學習《弟子規》活動，并下發了相關文件，要求該公司領導班子成員、副科級以上管理干部、機關全體人員、基層單位35歲以下職工熟背《弟子規》，準確理解其含義，其他職工能夠熟練誦讀原文，理解含義。各基層黨支部結合實際情況，組織職工進行集中學習。“到8月份，廣大干部職工還將結合《員工行為規范》深入學習《弟子規》。公司機關及各基層單位副科級以上干部要寫出學習心得。我們開展學習《弟子規》活動的目的是將《弟子規》中的文化理念融入企業文化建設，用理論來指導企業的各項實踐活動。”該公司相關負責人說。